時(shí)代精英拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分析拓展訓(xùn)練如何為企業(yè)建立溝通和信任

企業(yè)溝通和信任的建立，作為企業(yè)可以試著通過(guò)拓展訓(xùn)練去改善。很多拓展項(xiàng)目都能需要良好的溝通和信任才能協(xié)作完成，例如拓展訓(xùn)練中的“信任背摔”項(xiàng)目，每個(gè)隊(duì)員站在一定高度的臺(tái)子上身體筆直向后倒下作“背摔”，而小隊(duì)的其他同伴在臺(tái)下接住。站在臺(tái)上的隊(duì)員如果不能按照事先溝通好的將身體筆直往后倒，那其他伙伴在接過(guò)程中由于受力的原理有可能導(dǎo)致接不住，這就是溝通的重要性。而接人的隊(duì)友們?nèi)绻荒軐⑷藟?gòu)筑的足夠堅(jiān)固，那做“背摔”的隊(duì)友的隊(duì)友則有可能受傷，那信任則破裂。因此這個(gè)項(xiàng)目雖然形式很簡(jiǎn)單，但是卻能讓團(tuán)隊(duì)成員間的信任迅速升值。因此在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者除了要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向等，還應(yīng)該多關(guān)注員工對(duì)企業(yè)的信任，管理者對(duì)下屬的信任， 要加強(qiáng)彼此間的溝通協(xié)作。