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休閑拓展

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優(yōu)秀員工度假式拓展訓(xùn)練

點(diǎn)擊:4941次 | 更新時(shí)間:2012-07-26

課程概述:

許許多多的企業(yè)每月都要評選優(yōu)秀員工,以激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),如何用更好的方式方法來獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工呢?傳統(tǒng)的方式大都是發(fā)200-500元錢,少部分組織旅游。我們發(fā)現(xiàn)這兩種方式越來越陳舊落后,激勵(lì)效果沒有達(dá)到最優(yōu)化。原因是企業(yè)每次發(fā)錢也沒多大的意思,平平淡淡,對員工激勵(lì)作用不大;二是組織旅游雖不錯(cuò),但一則花銷較大,二則組織工作艱巨并危險(xiǎn)性大,三則也只是玩玩而已,所以組織旅游也并非上佳方案。越來越多的企業(yè)更注重員工的素質(zhì)訓(xùn)練,因此選擇度假式拓展訓(xùn)練是最佳獎(jiǎng)勵(lì)方式。

課程特色:

優(yōu)秀員工度假式拓展訓(xùn)練”既讓優(yōu)秀員工休假,身心得到放松,又提升的員工素質(zhì),陶冶他們的情操,還為企業(yè)節(jié)約成本,使單純消費(fèi)轉(zhuǎn)為投資,這給獎(jiǎng)勵(lì)的品位顯得高檔,顯示出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的超凡素質(zhì)和卓越眼界。

適學(xué)對象:

企業(yè)年度優(yōu)秀員工

先進(jìn)工作者、

業(yè)務(wù)精英、

中高層管理者、

企業(yè)合作伙伴 

培訓(xùn)收獲:

●激勵(lì)員工,使他們能更加努力的工作;

●使員工認(rèn)識到自己的努力表現(xiàn)和工作成績得到企業(yè)的認(rèn)可,從而獲得價(jià)值成就感;

●構(gòu)建出員工競爭機(jī)制,塑造優(yōu)秀員工榜樣,從而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì);

●讓有年度杰出表現(xiàn)的員工有一次集體度假的的快樂假期;

●使員工能夠與企業(yè)擁有者一起分享公司的績效,從而與企業(yè)建立情感,更加熱情的工作;

●使員工在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感,讓他們有機(jī)會(huì)獲得一個(gè)有成就感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)感的職業(yè)生涯。

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